WIR SIND BNGRS
BERGISCH GLADBACH
DEN BENCHMARK-STATUS VERDIENT NUR, WER KUNDENERFOLG LEBT UND UMSETZUNG ZUR PRIORITÄT MACHT.
Was damals in der Schule oft zu Problemen geführt hat, ist genau das, womit wir heute unser Geld verdienen: BNGRS denkt anders, hinterfragt Regeln und Normen und nickt nicht alles ab, was im "Lehrplan" steht. Wir haken keine Checklisten ab, sondern entwickeln eigene Wege uns und unseren Kunden einen Marktvorteil zu verschaffen.
Für uns sind „Best Practices“ weder ein Argument, noch eine besondere Leistung. Wir finden Mindset-Gurus ziemlich albern und halten Stundensätze für eine Belohnung von Ineffizienz. Für uns sind „Was uns ausmacht“ und „Wofür wir stehen“ eher so Kindergarten und unglückliche Kunden ein Problem derer, die Unternehmensberatung nicht verstanden haben.
BEI UNS ARBEITEN NUR MENSCHEN MIT ECHTEN CONSULTINGSKILLS
Aus unserer Sicht haben große Consulting-Häuser ein strukturelles Problem, bei dem der Kunde mit dem Vertriebler spricht, den Senior-Consultant bezahlt und die Arbeit letztlich jedoch vom frisch ausgelernten Junior-Berater gemacht wird. Das Budget besteht dadurch am Ende zur Hälfte aus Miete, Kicker und Reinigungskraft. Dazu kommt vermutlich noch der stille Gesellschafter und die Provision für jemanden, der einfach nur gut reden kann. Finden wir nicht gut, ist bei uns anders.
Bei BNGRS ist jedes Teammitglied ein aktiver Teil des Projekts. Jeder einzelne von uns ist ein echter, multidisziplinärer Consultant mit Liebe zum jeweiligen Wirkungsbereich. Wir glauben, dass der starre Einsatz von festen Beratern der Tod jeglicher erfolgreicher Umsetzung ist. Jeder Mitarbeiter wird daher gemäß seinem Skill eingesetzt, hat somit einen eigenmotivierten Antrieb zur erfolgreichen Projektdurchführung und ist mit voller Leidenschaft dabei.
GNADENLOSE TRANSPARENZ,
AN DIE DU DICH ERST
GEWÖHNEN MUSS.
Die Haltung „Kunde gegen Consultant“ haben wir noch nie verstanden. Wir hatten noch nie Lust auf: „Ich habe dem Kunden das gesagt und dem Kunden das gesagt …“. Wir sind aus Eigeninteresse gnadenlos ehrlich, selbst wenn sich diese Transparenz negativ für uns auswirkt. Keine falschen Versprechungen, keine unwahren Behauptungen und keine Geheimniskrämerei. Wir sind ein offenes Buch.
Unser Erstkontakt zu dir besteht nicht aus dem Wecken einer falschen Erwartungshaltung, sondern aus dem nüchternen Aufzeigen dessen, was wir für dich tun können und was nicht. Wir verkaufen keine Mindset-Trainings auf Mallorca und wenden keine manipulativen Verhandlungstechniken an. Entweder die Chemie zwischen uns stimmt oder wir empfehlen gerne eine andere Unternehmensberatung.
ANN-CHRISTIN KOCH
Gründerin MOGEok GmbH
"Ich würde Simon jederzeit für eine Zusammenarbeit in jegliche Projekte im Bereich strategische und operative Beratung, Entwicklung und Umsetzung uneingeschränkt empfehlen"
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